Bodskrav forældes

Hvis man overtræder reglerne i en overenskomst, risikerer man at skulle betale en bod. Men hvornår forældes bodskrav? Og er bodskrav overhovedet omfattet af forældelsesloven? Dette var spørgsmålene, som Arbejdsretten skulle tage stilling til i en dom afsagt den 22. september 2026.

Dommen angik konkret en sag ved Aalborg Universitetshospital i Region Nordjylland, hvor arbejdstiden i en periode fra 2012 til 2014 flere gange havde været tilrettelagt i strid med en kollektiv arbejdstidsaftale indgået mellem blandt andre Regionernes Lønnings- og Takstnævn og FOA.

Overenskomstbruddene blev opdaget i 2018/2019, hvorefter der blev fundet en forligsmæssig løsning for de overenskomstbrud, som lå højst 5 år tilbage. Hvad angik ældre overenskomstbrud, nægtede Region Nordjylland til gengæld at betale en bod. Dette var FOA utilfreds med, hvorfor FOA indbragte sagen for Arbejdsretten.

I Arbejdsretten anførte FOA bl.a., at krav om en arbejdsretlig bod ikke kunne anses for en pengefordring i klassisk forstand. Ifølge FOA var en arbejdsretlig bod et krav af en ganske særegen karakter, som hverken kunne sammenlignes med et erstatningskrav eller en konventionalbod. Derfor var FOA's opfattelse, at et arbejdsretligt bodskrav ikke var omfattet af og kunne forældes i henhold til forældelsesloven. Til støtte for sit synspunkt henviste FOA bl.a. til en faglig voldgiftskendelse af 17. juni 2026, hvori opmanden havde udtalt sig på lignende vis.

Arbejdsretten var imidlertid uenig med FOA. Arbejdsretten fastslog således, at en arbejdsretlig bod må anses for at være en pengefordring, som er omfattet af forældelsesloven. Arbejdsretten fastslog herudover, at krav om bod for brud på en overenskomst ikke kan anses for et lønkrav. Derfor falder sådanne bodskrav ind under forældelseslovens almindelige regel, hvorefter fordringer som udgangspunkt forældes efter 3 år.

Da der ikke i øvrigt var omstændigheder i den konkrete sag, som talte for at fravige forældelseslovens udgangspunkt, blev Region Nordjylland frifundet.

Med dommen er det nu (igen) klart, at et bodskrav må anses for at være en pengefordring omfattet af forældelsesloven. Dette skaber klarhed, efter at en faglig voldgiftskendelse af 17. juni 2026 havde sået tvivl om retstilstanden.